二十届中央纪委四次全会从推动纪检监察铁军建设再上新台阶的高度作出任务部署，要求“加强能力建设”，“敬畏责任、敬畏使命”。打铁必须自身硬。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，在管党治党中承担着重要职责，要高质量完成好党和人民交给的任务，必须经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在同歪风邪气和消极腐败现象斗争中练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”加强学习，提高本领，是干事的基础、成事的保证。早在延安时期，毛泽东同志就指出，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”他要求全党“边学边干，在战争中学习战争，在实践中增长才干，这就是我们共产党人的辩证法！”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻认识到，“四大考验”将长期存在，包括“能力不足危险”在内的“四种危险”将长期存在。实现新时代新征程的目标任务，要求广大党员干部不仅需要政治过硬，也需要本领高强。能力不足、本领恐慌，是无法团结带领人民完成新时代新征程的使命任务的。

　　党风廉政建设和反腐败斗争越是深入，对纪检监察干部的综合素质和专业能力要求也越高。软肩膀扛不起硬担子，有了硬本领和铁肩膀，才能担起责任、不辱使命。对纪检监察干部而言，与时俱进提高本领，就要按照二十届中央纪委四次全会的要求，着眼提高干部专业素养，通过纪法培训、履职通识培训、精准施训，扎实推进纪检监察学科建设，不断提升发现处置问题、开展思想政治工作、推进以案促改促治、研判处置涉纪涉腐舆情等能力；着眼提高监督执纪执法质量，严格依规依纪依法，正确把握政策策略，准确定性量纪执法，毋枉毋纵，安全文明办案，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一；着眼优化干部选育管用机制，通过完善干部准入机制、加强监督执纪执法专业人才储备、完善拓展培养机制、优化干部梯队建设、稳妥有序推进干部轮岗交流等举措，有计划地安排干部到正风肃纪反腐一线磨砺，完善考核评价机制，激励干部担当作为。

　　古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”当前，反腐败斗争形势仍然严峻复杂，铲除腐败滋生土壤和条件任务仍然艰巨繁重。纪检监察干部处在正风肃纪反腐第一线，当以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，坚持干中学、学中干，在严峻复杂的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断展现新作为、彰显新担当。（陈军）